Ini Keuntungan Skema Baru Pensiunan PNS Yang Akan Berlaku di 2018

Pemerintah Dalam dekade 3 tahun  ini tidak menaikkan gaji pegawai negeri sipil (PNS), TNI dan Polri dan tetap memilih untuk memberikan gaji ke-13 serta Gaji ke 14 atau yang lebih dikenal dengan tunjangan hari raya (THR) dalam rancangan anggaran pendapatan dan belanja negara (RAPBN) pada 2018.

Tidak Naiknya gaji Pns tahun 2018 ini dipicu masih banyaknya anggaran yang habis untuk menggaji pensiunan PNS. Oleh karena itu dalam RAPBN 2018  pemerintah sedang mempersiapkan untuk menerapkan skema baru dana pensiunan bagi PNS.

Dirjen Anggaran Kementerian Keuangan Askolani mengakui, skema baru ini diharapkan bisa diimplementasikan pada tahun 2018.

"Lagi di evaluasi untuk di implementasi di 2018. Kebijakannya sudah masuk di RAPBN 2018 sehingga kemudian sesuai dengan arahan Presiden, Bu Menkeu dan Pak Menpan akan memfinalisasi kebijakan disampaikan dalam waktu dekat," kata Askolani di Kementerian Keuangan, Jakarta, Senin (21/8/2017).

Meski demikian, Askolani masih belum mau menjelaskan terlalu jauh terkait kebijakan baru yang masih dalam tahap finalisasi tersebut.

"Insha allah, mudah-mudahan (2018), nanti tunggu ibu yah," ujar dia.

Sementara itu, Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati mengatakan, saat ini Kementerian Keuangan dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi tengah melakukan kajian terkait dengan skema baru dana pensiunan.

"Kami masih akan mensinkronkan dengan UU ASN sendiri dan bagaimana kita mendesain supaya tetap sustainable dalam jangka panjang dan ada perbaikan secara fundamental," ungkap Sri Mulyani.

Seperti yang kita ketahui bersama bahwa skema dana pensiunan PNS saat ini dikenal dengan skema pay as you go. Di mana PNS membayarkan iuran setiap bulannya yang berasal dari gaji pokok, iuran tersebut sebesar 4,75%. Dana iuran ini pun hanya dikumpulkan dan disimpan oleh PT Taspen (Persero) dan dibayarkan kembali ke PNS ketika memasuki usia pensiun.

Dalam ketentuannya, pensiunan PNS berhak menerima 75% dari gaji terakhir. Ada selisih antara iuran yang dibayar PNS dengan uang pensiun yang diterimanya, maka pemerintah berkontribusi agar PNS tetap menerima 75% gajinya ketika pensiun meskipun tabungannya tidak mencukupi.

Skema Baru Program Pensiun PNS 2018 dan Manfaatnya bagi PNS:

Sementara skema yang baru dikenal sebagai fully funded, skema tersebut tidak berbeda jauh dengan aturan yang berlaku sekarang ini, hanya saja kontribusi pemerintah sudah dimulai ketika PNS membayarkan iuran. Jadi bisa dikatakan pemerintah dan PNS patungan membayar iuran PNS.

Namun, dalam skema ini belum ditentukan berapa besar porsi iuran yang harus ditanggung PNS dan pemerintah selama mengiur karena masih belum dikeluarkan PP atau peraturannya.

Jadi Besar harapan kita semua Skema baru ini akan memberikan manfaat bagi PNS nantinya saat pensiun dan Anggaran negara tidak terbebani oleh pengeluran dana Pensiun ini.